PT. Winix Info Nusa

PT. Winix Info Nusa, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang IT,
yang lebih mengkhususkan pada Point Of Sales (POS) dan Inventory
System, membutuhkan 2 orang Junior IT Support & 2 orang Call Centre.

~ IT Support ~

Job Desk :

* Maintenance POS & Inventory System serta hardware yang ada di client
* Menganalisa trouble dari system yang terjadi di client dan mencari
solusi nya

Requirements:

* Pria, usia maksimal 25 tahun dan belum menikah (single).
* Pendidikan terakhir minimal SMU.
* Menguasai System Operasi Windows XP / Windows 2000.
* Mengerti konsep Jaringan Komputer (LAN), Instalasi LAN dan Cabling.
* Mengerti dan mempunyai pengalaman Trouble Shooting komputer, baik
hardware maupun software.
* Mempunyai pengalaman / pengetahuan di bidang Point Of Sales (POS) &
Inventory System merupakan nilai tambah.
* Dapat berkomunikasi dengan baik.
* Bertanggung jawab, mempunyai inisiatif, kreatifitas dan motivasi
kerja yang tinggi.
* Dapat bekerja sama dengan tim atau perorangan.
* Menguasai Bahasa Inggris lebih disukai.
* Minimal memiliki SIM C (jika mempunyai SIM C & Motor Pribadi
merupakan nilai tambah).
* Berdomisili di daerah Jakarta Pusat, Jakarta Barat dan Jakarta Timur.
* Bersedia bekerja pada malam hari / hari libur.

~ Call Centre ~

Job Desk :

* Menerima telepon dari client.
* Memberikan informasi yang dibutuhkan oleh client.
* Mencari solusi dari masalah yang dialami client melalui telepon.
* Melakukan koordinasi dengan IT Support apabila masalah tidak bisa di
solve lewat telepon.

Requirements:

* Pria / Wanita, usia maksimal 25 tahun dan belum menikah (single).
* Pendidikan terakhir minimal SMU.
* Mengenal System Operasi Windows XP / 2000, Microsoft Office
* Dapat berkomunikasi dengan baik.
* Dapat bekerja sama dengan tim atau perorangan.
* Menguasai Bahasa Inggris lebih disukai.
* Bersedia bekerja shift dan pada hari Libur.
* Diutamakan yang berdomisili di daerah Jakarta Selatan (Cilandak dan
sekitarnya).

Kirimkan CV anda disertai photo terbaru via email :
recruitment@winix.co.id

Harap perhatikan format penulisan judul email sesuai dengan lowongan
yang di kehendaki :

- format judul email utk IT Support : [ITCENTER] - Junior IT Support -
[Nama Anda]
- format judul email utk Call Centre: [ITCENTER] - Call Centre - [Nama
Anda]

* Lamaran akan ditutup pada 31 Juni 2008 *

==========================
PT. Winix Info Nusa
http://www.winix.co.id/pos
==========================

info : lowongan telecommit

Staff IT / Programmer (IT)

Staff IT / Programmer (IT)

- Pria usia maks. 30 tahun
- Pendidikan Min. SLTA - D3 Program komputer
- Menguasai aplikasi programmer (VB.Net, Java, SQL Server, My SQL)
- Technical Support (LAN, Windows, Linux, Cisco)
- Pengalaman min 1 tahun dibidangnya / Fresh graduate
- Bersedia ditempatkan di area Jabodetabek


Lamaran harap dikirimkan melalui pos atau email kepada :
Manager HRD
PT. Dutagriya Sarana Utama (DGSU)
Jl. H. Nawi Raya No. 106
Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12420
email : lowongan@duta-griya.com
www.duta-griya.com
(Cantumkan posisi di sudut kiri atas)
Batas lamaran sampai dengan tgl 30 juli 2008

info : lowongan telecommit

HR PROFESSIONAL

IBM has always delivered technology innovation to our customers. Now, we partner with them in their business and help them become special company, and to stay special. To make our customers special, we need people who are above the ordinary.

IBM Indonesia recruits best-in-class professionals to deliver best breed of IT Solutions and Services to customers.

Do you have the confidence? Do you have the enthusiasm? Do you have the insights to partner with customers and deliver solutions and have significant positive impact on their business?

Join IBM! Learn from and collaborate with the best – much like yourself! We are now looking qualified people to fill the following vacant position:

Fresh graduate to be trained as HR PROFESSIONAL

HR PROFESSIONAL

Job Responsibilities:

1. To perform HR jobs and specific assigned operations that provides a variety of services in support of the delivery of HR policies and processes and utilizes knowledge of HR programs to assist managers. Specific assigned will include but not limited to:
2. HR Business Control review (understanding the HR processes and perform the compliance testing)
3. Management of Country HR Portal content and ensure it is ensure it is accurate, up to date and easy to access
4. Focal point for the country HR management system (IT)
5. Ad-Hoc report and support as required

Requirements:

1. Minimum of Bachelor degree with solid academic record from reputable university. Any major is welcome to apply.
2. Minimum GPA : 3.00
3. Maximum 18 months of formal working experience.
4. Have interest/passion in HR Management area.
5. Strong organizational background.
6. Good communication in English, both written and spoken.

Check IBM job openings in our career portal. Application can be submitted directly through our career portal: ibm.com/employment/id; search for code S_D-0154539 and submit your application, at the latest by May 28th, 2008.

PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES

PENERIMAAN PROGRAM CALON PEGAWAI (PRE-EMPLOYMENT TRAINEE)


PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES

PENGUMUMAN DIREKSI PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES

Nomor : …………………..

TENTANG

PENERIMAAN PROGRAM CALON PEGAWAI (PRE-EMPLOYMENT TRAINEE)PT PJBS



Dalam rangka persiapan Operation dan Maintenance 10.000 MW,PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES yang berkedudukan Kantor Pusat di Surabayamembuka kesempatan bagi putra-putriterbaik Indonesia yang telah lulus D3 (Non Kependidikan) dan S1 (Non Kependidikan) untuk bergabung dalam Program Calon Pegawai (Pre-Employment Trainee) PT PJBSselama 1 (satu) tahun yang selanjutnya akan diangkat menjadi Pegawai/Karyawan PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES sesuai dengan ketentuan dan syarat yang berlaku.


A.PERSYARATAN AKADEMIS


1.Program Studi yang dibutuhkan :

a.D3 TEKNIK MESIN(Kode : DM)

b.D3 TEKNIK ELEKTRO(Kode : DE)

c.D3 TEKNIK FISIKA(Kode : DF)

d.S1 TEKNIK MESIN(Kode : SM)

e.S1 TEKNIK ELEKTRO(Kode : SE)

f.S1 TEKNIK FISIKA(Kode : SF)

g.S1 TEKNIK KIMIA(Kode : SK)

h.S1 MANAJEMEN(Kode : SMJ)

2.Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri dan minimal 3,00 dari Perguruan Tinggi Swasta.

3.Nilai TOEFL untuk S1 adalah 450 dan D3 adalah 400.

4.Dapat mengoperasikan program Microsoft Offices


B.PERSYARATAN ADMINISTRASI


1.Usia Maksimal 35 tahun per 1 Januari 2008.
2.Tidak cacat fisik, sehat jasmani dan mental, tidak buta warna, tidak terkena narkoba, dan tinggi badan minimal 160 cm (pria) dan 155 cm (wanita) dengan berat badan proporsional (dikuatkan dengan surat keterangan dokter).
3.Pendaftaran/registrasi dilakukan melalui registrasi di website PT PJBS dan aplikasi lamaran dikirim via pos
4.Mengisi dan Mengirim berkas lamaran yang meliputi :
·Surat Permohonan Lamaran dan Curiculum Vitae (download di Website PT PJBS)
·Surat Pernyataan (download di Website PT PJBS) yang berisi tentang :
a.Tidak dan / atau sedang menggunakan narkoba, terlibat masalah pidana/perdata/sengketa lainnya
b.Selama mengikuti Program Calon Pegawai (Pre-Employment Trainee) bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja atau unit-unit yang dimiliki oleh PT PJB bila memang diperlukan.
c.Tidak sedang bekerja, menjalani ikatan dinas atau program calon pegawai/Pre-Employment Trainee sejenis lainnya dengan instansi/perusahaan lain.
d.Bersedia mematuhi peraturan yang berlaku di PT PJBS.
·Persyaratan administrasi dengan melampirkan :
e.Daftar Riwayat Hidup.
f.Foto Copy KTP/SIM.
g.Foto Copy Kartu keluarga.
h.Foto Copy Akta Kelahiran.
i.Foto Copy Ijasah D3/S1 asli yang telah dilegalisir.
j.Foto Copy Transkrip Nilai D3/S1 asli yang telah dilegalisir .
k.Pas Foto berwarna 4x62 (dua) lembar.
l.Surat Keterangan Dokter.
m.SKCK.

C.KETENTUAN UMUM

1.Jangka waktu ProgramCalon Pegawai (Pre-Employment Trainee) PT PJBS selama 1 (satu) tahun.
2.Status peserta adalah Program Calon Pegawai (Pre-Employment Trainee) PT PJBS.
3.Selama mengikuti program Calon Pegawai (Pre-Employment Trainee) PT PJB peserta diberi Uang saku / Imbalan.
4.Seleksi calon pegawai dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
a.Seleksi Administrasi
b.Tes Akademis dan Bahasa Inggris
c.Psikotest dan Wawancara
d.Tes Kesehatan
5.Tempat, waktu dan lokasi tes akademis akan ditentukan kemudian.
6.Berkas Lamaran Lengkap dialamatkan kepada :

DIREKTUR SDM DAN ADMINISTRASI
PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES
ALAMAT JALAN KETINTANG BARU NO 11 SURABAYA
KODE POS 60231
POBOX

7.Pada amplop lamaran cantumkan :
·Nomor Registrasi yang diperoleh melalui registrasi online pada pojok kiri atas amplop surat lamaran.
·Alamat Lengkap disertai Kode Pos.
·Nomor Telepon/Handphone yang dapat segera dihubungi.
8.Berkas Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
9.Lamaran dibuka mulai sejak tanggal 1 Mei 2008 dan ditutup pada tanggal 31 Mei 2008 (online dan Cap Pos).
10.Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak PT PJB serta tidak dapat diganggu gugat.
 

http://www.pjbservices.com/index.php?act=detail-lowongan&id=1

PT PERTAMINA, Lowongan D3

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi Unit Pengolahan (UP) II – VI, PT.PERTAMINA (PERSERO) membutuhkan 199 orang lulusan Diploma 3/Sederajat untuk dipekerjakan sebagai Operator Kilang dengan kriteria sebagai berikut:

*PERSYARATAN UMUM :*
1. Jenis kelamin laki-laki; Status belum menikah bagi pelamar dari luar Pertamina, atau Belum/Sudah menikah bagi pelamar dari pekerja *outsourcing *
Pertamina.

2. Pendidikan terakhir D3 jurusan:
- Teknik Kimia (TK), Analis Kimia (AK), atau
- Teknik Listrik – Arus Kuat (TLA), Mesin (TM), Instrumen (TI), Lingkungan
(TL), dengan latar belakang SMA jurusan IPA atau SMK jurusan Kimia.

3. IPK minimal 2.75.

4. Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2008 bagi pelamar dari luar Pertamina, atau maksimal 32 tahun per 01/01/2008 bagi pelamar dari* *pekerja *outsourcing* Pertamina.

5. Tinggi badan minimal 160 cm.

6. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) setempat.

7. Bebas narkoba.

8. Berbadan sehat, tidak buta warna, dan diutamakan tidak berkaca mata/*contact lens.*

9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA(PERSERO).

10. Lulus seluruh tahapan seleksi.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan *dokumen :*

a. Daftar Riwayat Hidup
b. *Copy* ijazah D3 & SMA/sederajat yang telah dilegalisir
c. *Copy* transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
d. *Copy *akte kelahiran/surat kenal lahir dari instansi berwenang
e. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat
f. Surat Pernyataan Diri Bebas Narkoba di atas materai Rp.6.000,-
g. *Copy *KTP/SIM yang masih berlaku
h. *Copy* Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning/Hijau) yang masih berlaku
i. 3 (tiga) lembar pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna)
j. Alamat untuk surat panggilan (alamat terakhir dan kode pos).

*Alamat lamaran* *:*

Proses seleksi akan dilaksanakan di 5 (lima) wilayah Unit Pengolahan, yaitu:
UP II–Dumai, UP III–Plaju, UP IV–Cilacap, UP V–Balikpapan, dan UP VI–Balongan, dan sekitarnya atau di tempat lain yang akan ditentukan kemudian.
Pelamar agar mengirimkan lamaran ke wilayah Unit Pengolahan terdekat dengan domisili/daerah asalnya.

Lamaran harus dikirimkan melalui Pos dalam amplop tertutup (pelamar tidak boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara) dan dilalamatkan kepada:

*1. **Team Rekrutasi *
*P.O.BOX 1122*
*Pekanbaru*
*2. **Tim Rekrutasi*
*PO BOX 1111*
*Palembang 3000*
*3. **Tim Rekrutasi Pertamina UP IV Cilacap*
*PO BOX 2008*
*Cilacap 53200*
*4. **PO BOX NO. 634, ***
*Balikpapan 76100***
*5. **Kepala Dinas Sosial & Tenaga Kerja Kab.Indramayu *
*PO.BOX.234 *
*Indramayu – Jawa Barat*

Pada sudut kiri atas amplop lamaran, cantumkan kode jurusan bagi pelamar dari luar Pertamina, atau “OS” bagi pelamar dari pekerja *outsourcing*Pertamina.

Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal: *31 Mei 2008* (stempel pos).

Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil untuk mengikuti tes/seleksi dan tidak dikenakan biaya apapun (tanpa biaya).

Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini tidak akan diproses, dan surat lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan.